Cerrar la brecha de riqueza racial
proporcionando capital, experiencia y red
a IBIPOC y pequeñas empresas propiedad de mujeres
Tradicionalmente, debido al sesgo racial y la discriminación sistémica, los empresarios BIPOC y las mujeres tienen dificultades para acceder al capital, la experiencia y la red necesaria para hacer crecer los negocios.
Las empresas de servicios son fáciles de iniciar sin requisitos de capital, pero difíciles de hacer crecer sin capital.
Hay muchas empresas de servicios profesionales maduros y rentables que han estado en funcionamiento durante años pero no han crecido. Las pequeñas empresas de servicios no tienen salida y, por lo general, no cuentan con un plan de sucesión.
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Impacto en cascada
Las empresas que respaldamos crean empleos profesionales de alto valor en comunidades desatendidas.
Los fundadores y sus equipos obtienen riqueza.
Las empresas a las que sirven nuestras empresas se benefician de un fuerte apoyo financiero. Los servicios contables y financieros son la columna vertebral del éxito comercial, por lo que estamos comenzando allí. Luego pasaremos a otros segmentos de BIPOC y empresas de servicios dirigidas por mujeres.