Aster Koop
April-Newsletter
Nach einer Covid-bedingten Verschiebung kehrte der von der Alea Global Group , einem Single Family Office in Kuwait, organisierte Latam Family Office Investment Summit vom 28. bis 29. März 2022 nach Mexiko zurück und feierte seinen Erfolg. Der Summit bot Podiumsdiskussionen und Kamingespräche mit Führungskräften und Family Offices, die die Macht und Leidenschaft haben, auf sinnvolle Weise soziale Wirkung zu erzielen.
Über 75 Family Offices nahmen an dem Gipfel teil. Geschätzte Redner und Teilnehmer befassten sich mit verschiedenen Themen, darunter regenerative Landwirtschaft, digitale Währungen wie Avacado Coin, Impact Investments in Latam, Fußball als Plattform für sozialen Wandel, künstliche Intelligenz, klimaorientierte Investitionen und Vermögenserhalt.
Leah Zveglich , CEO von Aster Coop , leitete eine Diskussionsrunde zur Strukturierung eines Family Offices, bei der klargestellt wurde, was Family Offices sind und was nicht, Zweck und Vorteile von Family Offices und andere operative Details.
Sie führte ein Kamingespräch mit Alvaro F Peña O . und Travis Crocker über Reichtum und geistige Gesundheit. Alvaro teilte seine persönlichen Erfahrungen mit dem Selbstmord seines lieben Freundes und seinem eigenen Versuch, und Travis teilte die Perspektiven von Fachleuten für psychische Gesundheit. Alvaro beendete die Sitzung mit der Betonung: „Es ist in Ordnung, nicht in Ordnung zu sein. Es ist nicht in Ordnung, nicht um Hilfe zu bitten!“, eine kraftvolle Botschaft.
- Erfahren Sie mehr über die Gefahren, die mit einem wohlhabenden Lebensstil verbunden sind.
- Wie man die Fallen von Langeweile und Exzess vermeidet, von Sucht bis hin zu Depression und Angst.
-Einfache tägliche Schritte zur Vorbeugung von Problemen.
- Behandlung bestehender Probleme, einschließlich schwerer Sucht- und psychischer Probleme.
Sie führte mit Richard Shaheen ein Kamingespräch über Fußball als Möglichkeit, Gemeinschaft aufzubauen und sozialen Wandel zu beeinflussen. Die Leidenschaft, Zugehörigkeit und Hingabe der Menschen an ein erfolgreiches Team können genutzt werden, um positive Veränderungen voranzutreiben.
Ihre Sitzung zur Nachfolgeplanung erhielt Beifall von den Teilnehmern. Viele von ihnen finden das Thema relevant für ihr Geschäft und ihr Privatleben. Die Schlüssellehre war, dass wir in verschiedenen Lebensphasen unterschiedliche Rollen spielen: lernende Generation, praktizierende Generation und Mentoring-Generation. Die Vorstellung, dass die Nachfolgeregelung meinen Nachfolger benennt und ich ausziehe, ist falsch. Es ist ein Rollenwechsel vom Lernen zum Üben und vom Üben zum Mentoring. Da die Menschen länger leben und arbeiten, wird die Nachfolgeplanung zu einem kritischen Thema, um erfolgreich eine Arbeitskultur zu schaffen, die es mehreren Generationen ermöglicht, harmonisch zusammenzuarbeiten und die Stärken jeder Generation zu nutzen
APRIL 2022 AKTUALISIERUNGEN
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Wir hatten ein Webinar, um SPIRE Schülern und Eltern in Korea vorzustellen, die die Option eines Internats in den USA als Startrampe für Universitäten und Karrieren in den USA erkunden. Rich Odell, der akademische Direktor, präsentierte mit Hilfe von Leah Zveglichs koreanische Übersetzung. Wir hatten ungefähr 40 Teilnehmer und sie zeigten großes Interesse an Esports und Drohnen-Majors.
Die SPIRE Academy ist eine Sportakademie mit Internat in Geneva, Ohio, mit innovativen Bildungslösungen, die Sport zur Entwicklung persönlicher Disziplin nutzen. Jetzt sind sie in Korea, Japan, Westafrika und Mexiko präsent. Wir bauen unsere globale Präsenz weiter aus, um innovative Bildungslösungen anbieten zu können, die Sport als Mittel zur Entwicklung persönlicher Disziplin nutzen.
Wir werden im Mai eine persönliche Informationsveranstaltung in Korea abhalten. Bitte bleiben Sie dran für die Updates!
Wir fühlen uns geehrt, C. DerekCampbell als Berater für Versity Partners willkommen zu heißen. Er ist Executive Chairman der African Metals Group und der Alpha Sierra Group. Er bringt Expertise in Energie-, Rohstoff- und Infrastruktur-Wertschöpfungsketten in den Schwellen- und Grenzmärkten mit. Er ist auch ein Distinguished Fellow des Global Federation of the Competitiveness Council. Er nimmt auch regelmäßig an internationalen Vorträgen zu Energie und natürlichen Ressourcen teil und spricht als Autorität zu Themen wie Energiesicherheit, Energiewende und geopolitischen Marktdynamiken in der Rohstoffindustrie in Afrika. Danke, Derek, dass du mitgemacht hast V ersity-Partner und unsere Bemühungen zu überbrücken unterstützen
Kommende Veranstaltungen
Europe Family Office Investment Summit
15. Juni – 16. Juni – London
Networking auf hohem Niveau und breit gefächerte relevante Themen, die wir anbieten können.
5. Aster Summer Camp für aufstrebende Führungskräfte von Familienunternehmen
24. Juni - 28. Juni - Dänemark
Ein exklusives Programm für aufstrebende Führungskräfte, die Verwalter von Familienunternehmen sind.
Sport-Sommercamp mit Englisch-Spracherwerb und kultureller Immersion
24. Juni - 13. August - Genf, Ohio, USA
SPIRE Academy ist ein Internat mit Sportmajors.
APAC Family Office Investment Summit
08.09. - Singapur
Fester Termin im Kalender der prominentesten und einflussreichsten Familien der Region.
07.11. - Dubai
Der Middle East Family Office Investment Summit ist ein fester Termin im Kalender der prominentesten und einflussreichsten Familien der Region.
13. November - Oman
Eine einzigartige Gelegenheit für ein exklusives Treffen von Family Offices, um als Erste von den sich bietenden Möglichkeiten zu erfahren.
Die Ziele sind groß, die Zeit ist jetzt
7. Dezember - Miami
Ein Tag mit Podiumsdiskussionen und Vorträgen für Führungskräfte und Family Offices, die die Kraft und den Enthusiasmus haben, ihre Arbeit und Wirkung auf die nächste Ebene zu heben