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继任教练
第一步
紫苑
三月通讯
任何与人有关的事情都需要耐心地计划和实施。培养和改变人需要时间。我们都知道，继任计划是企业可持续发展的关键。然而，我们忙于日常业务优先事项，忘记锁定长期增长所需的资源（时间、努力和预算）。最好的起点是继任教练，因为人才是您最宝贵的资产和竞争优势。
我们该怎么做呢？
我们评估继任者的兴趣、动机、领导能力和文化契合度。我们了解他/她的个人愿望以及企业的需求和目标。根据所有信息，教练帮助继任者制定个人发展计划：
• 使他/她的个人目标与组织的目标保持一致。
• 陈述他/她对组织的愿景以及他们自己的职业生涯
• 列出他/她的技能发展计划以及这些技能如何补充公司战略和目标
• 为他/她的发展历程提供指导、共鸣和额外资源，以承担高要求的角色和更大的责任
如何建立一个成功的团队
首先，您需要一个明确且可衡量的目标来实现您想要完成的目标。
雇用合适的人是建立强大团队的最重要部分，而委派给人们更多的自主权是一个强大的动力。
但是管理团队并不是那么简单，领导者应该确保团队合作良好，并始终专注于正确的优先事项。一旦你有了一个简单的计划，你必须不断提醒你的团队他的优先事项，即使它可能会让人觉得重复
培养团队的文化价值观没有硬性规定。作为领导者，您可以采取自由放任的方式，并希望团队随着时间的推移能够很好地融合。或者，您可以寻找机会为人们如何一起工作制定一些共同的指导方针。
2022 年 3 月更新
推出Versity Partners ，这是 BIPOC 和女性拥有的专业服务业务的业务汇总基金。我们对这只基金感到兴奋，因为它为投资者创造了低风险高回报机会，为现有企业主创造了高回报退出，并在服务不足的社区创造了经济和社会影响。 Pradeep Menon 先生作为顾问加入了我们。我们很高兴他相信我们所做的事情：我们创造的商业模式和影响力。他的经验和人脉将为 Versity Partners 带来巨大的价值。
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SPIRE Academy是一所体育学院，总部位于俄亥俄州日内瓦，设有寄宿设施，目前在韩国、日本、西非和墨西哥设有办事处。我们继续扩大全球影响力，以便我们可以提供创新的教育解决方案，利用体育作为培养个人纪律、韧性和团队领导力的方式，除了大脑发育的额外好处。
详情请参阅网站。
https://www.spireinstitute.org/
Alea Global Group 于 2022 年 3 月 28 日至 29 日在墨西哥城举行的拉丁美洲家族办公室峰会。我们很高兴与 Alea Global Group 合作并参加此次峰会。我们将举行关于 Aster Coop 的工作会议，回答有关家族办公室的所有问题，它是什么，为什么一个家庭需要一个，以及如何创建一个。首席执行官Leah Zveglich将参加关于体育作为一种投资和心理健康的炉边谈话。
详情请见网站https://www.latamfosummit.com/。请在 LinkedIn 上关注我们https://www.linkedin.com/company/alea-global-group/
接下来的活动
影响力倡导者和投资者的私人聚会
4 月 5 日，星期二，下午 5 点，纽约曼哈顿上东区。
我们将有一小群志同道合的人对影响力充满热情。如需个人邀请，请联系Leah@AsterCoop.com
SPIRE学院网络研讨会
4 月 10 日星期日下午 2 点韩国标准时间 (GMT+9) 通过 Zoom。
SPIRE Academy 网络研讨会面向正在考虑以体育为重点的寄宿高中、研究生课程或暑期课程的学生和家长。
参加请注册： Bianca@AsterCoop.com